台灣私校生佔全國大專院校逾七成五，「私校法」修法影響台灣教育深遠，惟私校董事會常以「一切合法」塘塞，讓有心改革的學校師生為之氣結！私校董事會挾自肥的「私校法」在「暗黑權勢」運作下，也讓「私校法」修法初審版本不符學生改革期待。 東海大學學生會長劉寶俊盼私校法積極改革，進而改革董事會運作，讓董事會不要一直干涉學校校務，他認為董事會只需要認可校務會議的決議就好，而非一直把手伸向學校施政。 東海大學學權部長王宜文說，目前私校捐助章程條款，給了董事很多操作空間董事幫派化非常嚴重，當了20多年還在當董事，90多歲還在當董事…讓學生沒有辦法把監督力到放進董事會，董事會用黑暗方式，黑箱作業，偷偷包裹一些奇怪的「想法」在學校裡面「運行」導致校務發展停滯不前。 鑑於現行私校法初審版本未符合進步理想，全國十餘所大專院校學生組織活躍幹部上周日共同南下高雄會商行動目標與集體訴求，會議推舉高醫大[透明革命]林子盟擔任總召，各校並串連初步達成9月下旬將正式公佈集體訴求與進行首次共同行動，民報之聲特地專訪各學活躍領導幹部與談各校現狀與修法期盼。
「最大悲劇不是壞人的囂張，而是好人的過度沉默」東海大學學權部的網路部落格封面首頁，張貼這段美國民權運動領袖「馬丁•路德•金恩」的名言，學生在當前世代不該沉默,而該勇於表達扮演改革前進的力量，東海大學學生會學權部用心整理「私校法修法懶人包」，說明私校法修法的刻不容緩，並對與對現行私校法初審一讀版本質疑猶如在「踢假球」…。 ※「私校法修法懶人包」 http://powerthu.blogspot.tw/2016/07/blog-post.html
「我們主張積極修法-我們必須積極修法，時代正在改變，我們怎能接受如此守舊的私校法」就讀政治系四年級東海大學學生會長劉寶俊說，東海大學董事會長期漠視學生訴求，他並舉東海大學去年董事會和湯銘哲校長紛爭為例，他認為校長由董事會直接任命，校長的角色受董事會控制，校長要聽命於董事會，董事會卻直接干涉校務，師生意見完全無法表達；此外，董事直接介入校園工程，財務完全不透明，他認為東海董事會在師生眼中從來就不透明，導致董事會一直侵犯校園，干涉校園施政，他認為東海大學董事會一定要改革…。 學權部長王宜文說，東海董事會問題真的很嚴重，他感嘆舉例說，創校至今61年的東海有1萬7千多人，但體育館只能容納8百人，設備老舊…問題還很多，董事會漠視學生意見不計可數，他盼透過私校法影響董事會。
主持人說，可見高醫問題不是個案，全國私校問題都面臨董事會「黑箱」運作、「萬年董事」…等各種類似問題，全國私校「個案」董事會加起來變成是「通案」，難怪林騰鷂教授說：現在要教育革命！ ※更多內容請上影音 ※相關內容： 東海大學學生會學權部長王宜文〈誰說私校只是私人產業？私校法修法要有公共性〉
http://powerthu.blogspot.tw/2016/08/blog-post_7.html 東海大學學生會學權部部落格 http://powerthu.blogspot.tw/2016/07/blog-po
st.html 轉貼來源：Yahoo 新聞中華民國勞資事務協會-台南職訓中心
http://www.unionsecurity.com.tw/
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