在高度2公尺以上作業,請優先設置防護措施:依勞工安全衛生設施規則第224條第1項規定,雇主對於高度在二公尺以上之工作場所邊緣及開口部份,勞工有遭受墜落危險之虞者,應設有適當強度之圍欄、握把、覆蓋等防護措施。

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勞工發生職業災害時,雇主應負之責任,散見於幾個法令,相關者有工廠法、勞工保險條例、勞動基準法、勞工安全衛生法。本人嘗試整理相關法令,以利各位參考使用。

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為何要做勞工安全衛生管理?!相信這是很多人心中的疑問。

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今年中投區的高中職免試入學、將在下個月初報名,為了因應十二年國教明年上路,中投考區的傳統明星學校,像台中一中、台中女中釋出的免試名額大幅提高,校方期待招收的學生能夠更多元化,但也擔心學生學科程度出現明顯落差.

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氧化銦錫(Indium Tin Oxide, ITO)主要應用於製作平板顯示器、太陽能電池、抗靜電鍍膜等透明導電鍍膜。

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責任照顧的定義

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依勞工安全衛生法第28條規定,事業單位工作場所如發生職業災害應辦理下列事項:
1.緊急應變、事故調查:

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在安全工作權方面,指的是女性工作者在妊娠與哺乳期間,得調換至較輕鬆且不易危害母親與嬰兒健康的工作環境;雇主並應提供適當的職場健康保護措施。 然而,審視現行《安衛法》第22條,僅以「禁止」作為母性保護的手段,而禁止的工作項目,包括已溶礦物或礦渣處理、起重機、人字臂、動力捲揚機、動力運搬 機及索道、橡膠化合物及合成樹脂滾輾等工作,法規內容顯然不符合當前產業型態,也與累積至今的職業流行病學知識,有頗大落差。
 

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現行的《勞工安全衛生法》(簡稱安衛法)對女性工作者有特別規範,即第21條第1項:「雇主不得使女工從事左列危險性或有害性工作」,此條第2項又規定,不具生育能力之女工不適用之;以及第22條:「雇主不得使妊娠中或產後未滿一年之女工從事左列危險性或有害性工作…。」

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(中央社記者許秩維台北18日電)大學甄選會今天說,考量個人申請首度試辦線上書審需要較多時間,因此研議第一階段篩選結果提前一天公布,明天將開會決定。

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