聯合安全衛生管理顧問公司

臺灣企業大都為中小型經營的型態，在從事勞安衛教育訓練經驗發現事業單位日趨重視勞工安全的保障，但常不明瞭如何設置勞工安全衛生組織及人員。而勞工安全衛生人員在事業單位中扮演主管、督導、擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項的角色，同時也是落實職業安全衛生教育訓練之關鍵人物。因此事業單位為保障勞工安全，降低職災發生率，明瞭勞工安全衛生人員的設置就顯得相當重要。

準備資格認定的文件為:

1.個人名義發文之申請書一份
2.畢業證書(加蓋學校章)

1. 職訓中心和補習班的差異

安全衛生與環境保護為企業永續生存之要素，責任凸顯沉重，對於勞工安全衛生、環保工作之推動與執行，無時不戰戰兢兢，不敢掉以輕心，冀期災害、污染減至最少，如何強化主管對於安全衛生管理之工作，實為重要，本文對於安全衛生管理提出自我評估及改革推動，以供各廠推動安全衛生之參考。

職業安全與衛生分為兩大區塊，分別為安全與衛生，職業安全即是消除或降低職業災害所導致人員的傷亡與機器、設備的損失。

每天待在辦公室上班，雖然不用日曬風吹，但是長年恆溫的辦公環境，背後卻隱藏著生理和心理上的危機，長時間接觸電腦、不規律的生活、長期保持一個姿勢等，這些都威脅著白領們的健康。以下文章一起來關心。

不管有沒有參加勞保，勞工若因為職業病或職業災害導致喪失工作能力、殘廢或死亡都可以受職業災害勞工保護法保障。而能否獲得各項補助及津貼的前提當然是傷病是否因為職業所引起。但是罹患疾病哪一種狀況才算是職業病呢？幾年前因照顧SARS病患而遭傳染的醫護人員算嗎？上班族天天打電腦肩膀酸痛算嗎？經常得搬運過重物件的搬家工人長骨刺算嗎？這些認定的結果攸關勞工朋友能否獲得勞保職災給付與職業災害勞工保護法的各項補助及津貼。日前「理財保險大家談」電視節目就邀請勞委會勞工保險處孟處長、台大醫院職業傷病診治中心主治醫師杜醫師與淡江大學保險系林教授談職業病的認定與補償。

上班族是全球最大族群，但是你知道嗎？辦公室裡卻隱藏著許多不為人知的健康風險，人們常暴露在細菌感染、皮膚病、壓力引發的心臟病等可怕疾病而不自知。以下是小編列出的六大辦公室病因。

當身邊的心臟病患者突然需要救助時，你是慌張的等救護車來，還是給予正確緊急的第一線處理？

過年春節假期，尾牙、聚餐、團圓飯等等，餐廳生意搶搶滾。不過，因為餐廳翻桌率高、生意好，廚房的工作相對增加，而廚房又是到處都是刀火，餐廳老闆對於相關勞工安全應小心謹慎應對，否則員工在餐廳廚房工作受傷，若有違反勞工安全衛生法規，僱主應負賠償責任。最近就有一則類似新聞案例，即餐廳員工在廚房工作受傷，法院判決餐廳要賠償勞工將近二百萬元。

若以羅馬拚音書寫..它的每個字都是以[S]為首字..稱為5S

壹、檢視患者意識狀態：

去上了「急救人員訓練課程」受益良多，公司的用意是單位一個人代表去上課，日後遇到緊急狀況可以應變，而且結訓後有證書，雖然短短的三天只能學到皮毛，但講師說得一些重點，還真的就是「重點」！

安全與衛生的認知是生命價值的重要保障，近年因為職業安全衛生問題，引發政府重視，因此主管機關行政院勞工委員會於2007年發布「臺灣職業安全衛生管理系統」指引，及制定「臺灣職業衛生管理系統指導綱領」。

勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法第7條第2項規定，勞工安全衛生業務主管外之下列勞工安全衛生人員，應由雇主分別自受僱於該事業中之具備下列資格者中選任之：

一、業務名稱：作業環境測定作業流程

雇主對擔任下列工作之勞工，應依其工作性質施以勞工安全衛生在職教育訓練：

勞工安全衛生管理人員的主要工作內容是確認職場安全、衛生，所以像是工作環境中照明是否充足、有無毒害人體的氣味、消防設備的檢查、人員是否正確操作機械、員工體檢、職業災害預防等，都需嚴密規劃與設定緊急應變措施。

勞工安全衛生管理師好不好?衛生管理師 勞工安全衛生管理師好不好? 聽說工作滿輕鬆的，薪水也有3萬左右，而且職缺也都幾乎是30人以上的大公司，所以花錢去考乙級証證照，值得嗎?

雇主應於明顯易見之處所標明，並禁止非從事作業有關之人員進入下列工作場所：