依勞工安全衛生相關法令，公司應依勞工人數設置「勞工安全衛生管理單位」，且為一級單位，尤其是中度危險與高度危險工作，建議聘用具勞安證照乙級、甲級技術士的人員。
但國家考試錄取率不到20%，全台仍有許多缺額，不景氣時具此證照，既可待大公司，又較不用擔心被裁員。
工作範圍廣 具挑戰
勞工安全衛生管理員 的主要工作內容是確認職場安全、衛生，所以像是工作環境中照明是否充足、有無毒害人體的氣味、消防設備的檢查、人員是否正確操作機械、員工體檢、職業災害預防等，都需嚴密規劃與設定緊急應變措施。
馬偕醫院勞安室工程師，以及萬芳醫院勞安室主任皆表示，醫療院所在新修訂的《勞工安全衛生法》中成為擴大適用的對象，再加上患者來到醫院後也會成為安全考量的一環，所以在醫療院所工作的勞安員，需考慮的對象就不只醫護人員，還包括來到醫院的所有人，工作挑戰性更高。
家樂福蘆洲店安全課經理提到，很多人都以為只有建設公司、營造業、工廠才需要有勞工安全管理，但像是大賣場也要注意地板是否濕滑影響消費者安全等，都需要勞安員做稽核、確認執行成效。
必須先上相關課程
非職業安全等相關科系畢業者，要取得勞安員證照，必須先至中國生產力中心等勞委會認可的單位上一定時數的課程，結業後才能參加國家考試，從乙級技術士開始考，之後再考甲級。
擁有多張專業證照的人員說明，勞安員若另外具有機械、空調等專業證照，更可為自己加分。
進入職場後經由公司培訓成為勞安員則認為，擁有勞安證照確可為職涯增添許多機會與選擇性，雖不是保證高薪的職位，但在法規制度下也是一種保障。
專家說
國家考試較有保障
中華民國職業衛生學會理事長
勞安衛人員證照分3種，勞工安全衛生管理員、勞工安全管理師、勞工衛生管理師。
成為安全衛生管理員有2途徑，一是就讀職業安全衛生相關系所畢業，並修滿「工業安全」、「工業衛生」18學分，可取得勞安衛生管理員認證資格，研究所修滿 「工業安全」、「工業衛生」18學分，可取得勞工安全管理師或勞工衛生管理師認證資格；職場工作5年以上，經勞安衛教育訓練機構訓練合格，可考甲、乙級技 術士技能檢定證照。
火災應變是重點項目
前陣子台大醫院手術房大火，同時是萬芳醫院防火管理人說明，各醫院都很重視消防安全，事前預防的抽查、安檢、演習都會嚴格執行，但電線等屬消耗物品，意外走火是機率問題，但很重要的是必須事先規劃並提醒人員切記應變措施。
各種災害演練經常在做，但更重要的是不斷教育、告知當災害發生時的緊急處理步驟，先把「怎麼辦」的答案想好並訓練人員內化成為反射動作，才能將損害降到最低。
以工作內容為例，全院抽查各單位有無依照檢查表單執行的時間，大概佔去1個月中的3天時間，剩下來的上班日則都在思考、設計、處理災害應變辦法以及如何才能提高醫護人員與患者的安全。
曾有患者被走廊牆上突出的框割傷，就表示當初架框時沒有考慮此點，就必須將相關安全項目納入考量，檢查是否其他地方有異狀。
神經大條者不適合
3位勞安員不約而同表示，勞安工作必須是細心、耐心、溝通協調能力相當好的人才能勝任，因為工作內容龐雜，負責範圍廣，而且對災害的警覺心又要高，所以「神經太大條」的人不適合。
而工作上又常需要各單位配合執行，一同找出問題，所以無法與人溝通協調的話，會無法看到推展成效。
至於勞安員到底是站在資方還是勞方？答案其實是介於兩者間的協調角色，例如職災發生與申請時，要站在勞方角度設想如何處理才能符合雙方期待，並且要預防、避免下一次同樣的錯誤再發生。
(摘自： 堆高機課程 教學網)
參考文獻：
1交通部所 2012 交通部所屬事業101 年度工作考成實施要點（核定版）
2行政院研究發展考核委員會 2013 「我國婚姻移民勞動工作權益保障及促進之研究」委託研究計畫
3行政院研究發展考核委員會 2013 「我國社會福利體系中之基本所得保障研究」委託研究計畫
資料來源：認真活在當下
http://www.unionsecurity.com.tw/knowledge/knowledge_Detail.asp?News_ID=23&Page=2
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